반응형 연차쪼개기1 [사례] 연차유급휴가, 분할이나 시간 단위의 사용이 가능할까? Q. 회사에서 연차 유급휴가를 부여받아 사용하고 있습니다. 연차휴가에 대해 시간 단위로 사용하고 싶은데, 회사에서는 허락해주지 않습니다. 연차휴가는 시간 단위로 사용할 수 없는 건가요? https://open.kakao.com/o/g8OodD1e 공인노무사와 경제적 자유 #경제적자유 #경제읽기 #주식투자 #부동산 #코인 #노무사준비 #임금체불 #연차휴가 #퇴직금 #노무사시험 #전문직준비 #투잡 #부업 #마케팅 open.kakao.com ※ 위 오픈카톡방을 통해 언제든 궁금한 것을 문의하실 수도 있고, 노동법 및 경제에 관한 각종 이슈를 같이 확인해볼 수 있습니다. 편하게 참여해주시어 궁금한 점을 나눠주시고, 인사이트를 공유해주세요! 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 .. 2022. 7. 26. 이전 1 다음 반응형
