반응형 연차휴가컨설팅1 [왕십리 노무법인] 소규모 사업장 근로자의 연차유급휴가 관리, 구체적인 방법과 전문가의 조력 안녕하세요, 노무법인 호담의 대표 공인노무사 김형규입니다. 근로자 수 5인 ~ 50인 미만 사업장에서 연차유급휴가는 인사 관리의 핵심적인 사항입니다. 연차유급휴가의 발생은 근로기준법에서 그 근거를 두고 있으므로, 법령에 맞게 관리하는 다양한 방법이 존재합니다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다... 2023. 3. 2. 이전 1 다음 반응형
