반응형 야근징계1 [사례] 회사에서 야근을 일방적으로 지시하면 이에 따라야 할까? Q. 현재 80명 정도 인원이 근무하는 회사에 재직 중입니다. 개인적으로 야근을 정말 싫어하는데, 회사에서 종종 야근을 강요합니다. 회사 규정상 회사가 지시하면 야근을 해야 한다는데.. 정말 그런 건가요? 근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법 제42조 제1항은 8시간근로제에 따른 기준근로시간을 규정하면서 아울러 8시간근로제에 대한 예외의 하나로 당사자의 합의에 의한 연장근로를 허용하고 있는바, 여기서 당사자간의 합의라 함은 원칙적으로 사용자와 근로자와의 개별적 합의를 의미하고, 개별근로자의 연장근로에 관한 합의권을 박탈하거나 제한하지 아니하는 범위에서는 단체협약에 의한 합의도 가능하다(대법원 1993.. 2022. 6. 20. 이전 1 다음 반응형
