반응형 최저임금법위반1 주휴수당 폐지, 현실적인 가능성 및 구체적인 절차와 다른 대안의 가능성에 대하여 최근 들어 기존 주 52시간제의 개편부터 시작해서 주휴수당의 폐지까지 노동 환경의 다양한 의제가 쏟아지고 있다.본 포스팅에서는 주휴수당에 대해 알아보고, 현행법상 주휴수당이 발생할 수 밖에 없는 구조 및 향후 변동이 있다고 하면 어떤 식으로 이루어질지, 그 대안은 없을 지 살펴보고자 한다. ○ 주휴수당? 주휴수당이라는 것을 풀어서 말하면, 근로기준법상 주휴일에 지급하는 유급 수당을 의미한다. 따라서 주휴수당을 알기 위하여 반드시 근로기준법을 살펴보아야 한다. 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 1.. 2022. 12. 22. 이전 1 다음 반응형
